Современный бизнес должен обозначить свое присутствие в интернете. Без сайта нельзя представить современную компанию, которая хочет завоевать доверие и популярность. Для получения качественного ресурса предлагается создание корпоративных сайтов от проверенных специалистов.
Правила
Начинать разработку веб-ресурса необходимо с формулировки целей и задач, которым он будет служить. Вторым параметром, какой следует обязательно учесть, является целевая аудитория, которой будет адресована информация. Исходя из этих параметров подбирается оформление, наполнение контентом, выбирается количество разделов, формируется структура и особенности навигации.
Среди основных правил, которым должен соответствовать любой корпоративный сайт, выделяют:
- Понятный для пользователей интерфейс с учетом специфики компании, ее особенностей и какой контингент посетителей будет преобладать.
- Обязательно использование фирменных цветов, логотипов и названия компании в оформлении. Название ресурса также стоит подбирать так, чтобы оно совпадало или имело большое сходство с именем фирмы.
- На сайте необходимо размещение всех контактных данных, уставных документов, сведения о руководстве, подразделениях фирмы.
- Вся информация должна сопровождаться фотографиями.
- Основные разделы должны посвящаться деятельности компании, ее предложениям, проводимым акциям, повседневной деятельности.
- Цели и задачи фирмы, ее история обычно выносятся в отдельные разделы, чтобы акцентировать на них внимание посетителей.
- Навигация должна быть быстрой и легкой, к любым статься и разделам пользователи должны попадать за два-три клика мышью.
- Провести внутреннюю и внешнюю СЕО-оптимизацию, чтобы повысить место в поисковой выдаче сайта, повысить его посещаемость.
Советы
Корпоративный сайт выполняется в многостраничном формате, однако не следует его делать сложным и громоздким.
Пользователи ценят лаконичность, быструю доступность информации, понятный интерфейс, скорость работы с ресурсом. Они скорее уйдут к конкурентам, чем будут разбираться с красивой, но мало понятной системой.
Весь корпоративный ресурс должен быть подчинен задачам, которые решает компания. Он должен иметь утилитарные функции, где можно ознакомиться с актуальными предложениями, создать заказ, при необходимости получить консультацию или наладить связи. Одновременно портал служит визитной карточкой компании, повышает ее респектабельность и привлекательность для потенциальных партнеров.